本周三！香港高端人才计划启动

　　10月19日香港特首发布的施政报告，刷爆朋友圈的宣布大力“抢企业、抢人才”措施，各位小伙伴还记得吗？

　　近期，政务司司长陈国基公布，各项抢人才政策将于12月28日--即本周三起展开，人才服务窗口线上平台将于当日推出，初期由劳福局营运，并连结至入境处系统，可以电子方式提交。

　　陈国基称会理顺及减化审批流程，申请人交齐资料后4星期内可完成审批，而优秀人才入境计划明年起将取消配额，为期两年，届时亦会缩减申请时间。

　　“抢人才”未来三年每年吸3.5万人

　　陈国基表示，人才服务窗口线上平台将于12月28日推出，初期由劳福局营运，加强协调统筹。

　　平台会提供各项人才入境计划详情，连结入境处系统，可以电子方式提交申请及签证等，平台亦会提供一系列香港衣食住行资料，亦有查询服务。

　　陈表示，各项人才申请已全面电子化，世界各地人才不论身在何方都可申请；

　　高端人才计划将针对高薪、高学历、年轻工作经验者，补足香港缺乏人才行业及专业人士。

　　他称申请审批流程全面理顺减化，申请人交足资料后4星期内可完成审批。

　　他预料可达到《施政报告》KPI，即未来3年每年吸引至少3.5万名人才。

　　劳福局局长孙玉菡表示，“高才通”计划针对三方面人才：

　　年薪达250万元的高薪人士，不论学历可申请；

　　世界百强大学毕业生，过去5年有3年以上工作经验不设限额可申请；

　　为世界百大刚毕业工作不满3年的人才，但设1万限额。

　　孙表示，所谓百大以四个名单为准则，包括：泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名（U.S. News）及上海交通大学世界大学学术排名。

　　过去5年曾上榜都计算在内，总共有176间属百强大学，其中9间是内地大学、5间为本地大学，计划只接受百大学士学位毕业学生。

　　人才配偶及子女亦可来港

　　孙表示，现有人才计划已可申请其配偶及其18岁以下未婚受养子女一同来港，“高才通”亦有同类安排。

　　他又说，12月28日起亦优化签证计划，若是“高才通”或非本地毕业生留港回港就业计划，头两年可留港，而优才计划则第一个签证已有3年；

　　若已找到200万年薪以上工作，第二个签证则会有6年，令人才感受到港府对其重视。

　　取消“优秀人才入境计划”的年度配额为期两年

　　“优秀人才入境计划”大家应该比较熟悉了，这个计划以前是有配额的，一开始是每年2000个，去年施政报告，配额放宽到了每年4000个。

　　今年施政报告更进一步，直接取消了配额限制，也就是不限制人数了！

　　同时优化审批程式，以吸引更多世界级优秀人才来港。这个计划港府会先执行两年，两年之后再看情况要不要进行调整。

　　注意重点：

　　不是取消优才项目，不是永久取消配额，而指未来2年内没有名额限制，这意味着申请机会更大；现在开始准备申请材料，等递交到入境处也差不多就是明年年初了，建议大家赶紧把握住这两年的最佳申请时间。

　　不设限额不等于达到或超过及格80分即可无条件批准，申请的标准没有明确降低，仍参照以往的审核标准。

　　香港政府一向处理每个案子风格都是严格审批、宁缺毋滥。虽然不设限额会大大提高来港便利，但香港入境处等政府部门将依然会严格审批每一个个案。

　　实施时间：

　　自 2023年1月1日起取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年。（劳工及福利局）。

　　所以总得来说这个政策就是扩大了人才的筛选池，但并不是说申请优才就变得很容易了！还是按之前的筛选套路来！

　　成立“引进办”退休常秘任主管

　　引进企业方面，财政司司长陈茂波称“引进重点企业办公室”已成立，由前食物及卫生局常任秘书长容伟雄担任主任；

　　初步计划重点引进策略性企业范畴，包括生命健康科技、人工智能、数据科学、金融科技、先进制造、新材料及新能源科技等，引进办将参考政策局建议制定目标企业名单，主动联络并展开磋商。他称已有企业主动联络政府，亦已落实首轮目标企业名单。

　　陈茂波说，引进办是一站式柜台，可提供谘询，会有跨政策局的多方支援，包括经贸处专组、经贸办的招商引才专组、专题专局，即例如金融科技企业，财库局会大力支援等。